Как рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск в 2018
Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
В соответствии со статьей ТК РФ каждому работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы должности и среднего заработка. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного и дополнительного отпусков. Продолжительность основного оплачиваемого отпуска по общему правилу составляет 28 календарных дней часть 1 статьи ТК РФ , но работникам некоторых категорий полагается отпуск большей продолжительности часть 2 статьи ТК РФ — удлиненный основной отпуск например, педагогическим работникам.
Когда человек увольняется, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Алексей Каблучков. Или, если договоритесь, предоставить неиспользованный отпуск непосредственно перед увольнением. И в том и в другом случае могут возникнуть трудности с расчетами.
| Расчет среднего заработка | 111 | Скачайте в конце статьи памятку-напоминалку с кратким пошаговым алгоритмом расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Распечатайте памятку и держите под рукой. |
| Как посчитать дни, за которые полагается компенсация | 285 | Рассказываем, в каком случае вместо отпуска можно получить компенсацию, кому в этом откажут и куда обращаться, если работодатель не хочет выплачивать деньги за неиспользованные дни. |
| Кому положена компенсация за неиспользованный отпуск | 299 | Правила расчета этой выплаты аналогичны тем, которые применяются при исчислении отпускных. Дни отдыха, за которые работнику полагается компенсация, оплачиваются исходя из среднего заработка. |
| Расчет среднего дневного заработка | 139 | Трудовым законодательством предусмотрено, что в случае увольнения работнику выплачивается денежная компенсация за дни неиспользованного ежегодного отпуска и дни неиспользованного дополнительного отпуска «на детей» ст. |
| Как рассчитать неиспользованный отпуск при увольнении | 83 | Наталья Троян. При увольнении работодатель выплачивает сотруднику зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. |
| Когда нельзя вместо отдыха выплатить денежную компенсацию | 481 | Поскольку работница фактически отработала на предприятии полный календарный год, то при увольнении ему необходимо выплатить компенсацию за все 24 календарных дней. |
| Настройка перед расчетом компенсации за неиспользованный отпуск | 208 | Из статьи узнаете, можно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, если сотрудник не увольняется, а приостанавливает действие трудового договора, например из-за частичной мобилизации. Рассчитать суммы компенсации при увольнении и без помогут примеры и онлайн-калькулятор. |
| 451 | В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются следующие периоды:. | |
| 132 | Согреваем скидками! Успейте подписаться на «Главбух» со скидкой Есть вопросы по подписке, звоните 8 или напишите нам в WhatsApp или Telegram. |
Средний дневной заработок для компенсации считают так же, как для отпускных. Расчетный период для компенсации — 12 календарных месяцев перед увольнением. Месяц увольнения входит в расчетный период при увольнении в последний день месяца. Например, при увольнении 31 октября расчетный период — с 1 ноября прошлого года по 31 октября текущего.
