Фотография Рабочего Времени Кадровика Пример
Вход на сайт
Несмотря на кардинальные изменения в экономике страны, нормирование сохранило роль основного фактора управления производительностью труда. Фотография рабочего времени ФРВ по-прежнему остается одним из самых удобных и рациональных методов изучения затрат и потерь рабочего времени, а также разработки отдельных видов норм труда. Освоение метода ФРВ позволяет получать уникальные результаты в области управления персоналом и его производительностью даже в условиях неполного охвата нормированием выполняемых на предприятии работ. Производительность служит мерой эффективности использования имеющихся ресурсов не только труда, но и сырья, земли, капитала, информации, времени и т. При этом производительность труда является одной из основных, хотя и не единственной, характеристикой эффективности использования как физического, так и овеществленного труда.
Самофотография рабочего дня — это самостоятельная запись сотрудником последовательности всех действий в течение рабочего дня с указанием их длительности. В статье — алгоритм составления и образец заполнения самофотографии рабочего дня. В течение рабочего дня сотрудник выполняет разные обязанности. Например, менеджер отдела продаж ведет переговоры по телефону, работает с клиентской базой, обрабатывает почту, встречается с клиентами и проводит сделки. Кроме обязанностей, связанных с работой, сотрудник может заниматься и тем, что напрямую к работе не имеет отношения, но неизбежно — делает перерыв на чай, перекур, разговаривает с коллегами, ожидает встречу или настраивает компьютер.
Такой метод наблюдений можно использовать для разных компаний: от IT до промышленности. Фото позволят понять, насколько загружен персонал в течение дня, недели, месяца в зависимости от сложности ситуации и поставленных задач. Хронометраж — еще один метод контроля, который имеет много общего с фотографией дня. Однако у методов есть отличия:. Хронометраж, который зафиксирован на бумаге, в журнале или в электронной таблице, должен быть правдивым и достоверным. Работнику необходимо отметить суть задачи, время начала и окончания работы.
